※取材の際には感染対策を講じ、マスクは外して撮影している場面があります。

 

 

【東日本大震災を機に、これからの生き方を考えた】

西条市で生まれ育った矢野さんは、大学進学を機に上京。
卒業後も都内の企業でプログラマーとして働いていたが
東日本大震災を機に、今後の働き方、生き方について改めて考えるようになったそう。
その中で、何かあった時にいつでも助け合い、頼れる人がそばにいるような
温かい人間関係を築いていきたいという想いが強くなり、地元に帰ることを決めた。

 

Uターン後、大学で学んだ半導体関連の知識を活かせる仕事を探していたところ
最先端のクリーンルームで、大手メーカーの半導体検査（ウェハテスト）を手掛ける
「菱進テック」に出会う。

 

「菱進テック」は、現在の職場である「菱進」と同じ敷地内にあるグループ会社。
入社後、テストプログラムなどの仕事とあわせて生産管理の基礎を学ぶうちに
企業の成長において重要な役割を担う「生産管理」の仕事を
もっと追求してみたいと思うようになり、「菱進」の生産管理部への異動を希望した。

 

【取引先は日本を代表する大手メーカー】

「菱進」が手掛けるクリーン事業では、
自社工場内の洗浄機や乾燥脱塵機などを使用して
おもにクリーンルーム内などで使用される専用の無塵衣や器具の洗浄を行う。

 

取引先は日本を代表する大手製薬会社や半導体メーカーなどが中心。
西条市にいながら、全国規模で事業を展開する企業と一緒に仕事ができるというところも
「菱進」で働く魅力の一つだ。

 

【自分を高めていける理想的な職場】

以前はエンジニアとして
システムや機械に向き合う仕事が中心だった矢野さん。
現在は品質管理の仕事を通して、お客さまや営業担当者と
コミュニケ―ションをとる機会が多くなったそう。

 

そのおかげで、今まで知らなかった業界の専門知識や
大手メーカー基準の高レベルな品質管理を学ぶことができ
自分自身の可能性が、より広がっていく手応えを感じている。

 

【自然を体感し、尊敬し、ともに生きる】

休日は実家で営む農業の手伝いをしたり
少し時間ができれば、近所の海や山へドライブに出かける。
子供の頃は気が付かなかった美しい自然の恵みに感謝しながら
心からリフレッシュできるひと時だ。

また、家族に誘われたことから始まった、石鎚山の修験道を守る勤めも
今では矢野さんのライフワークになっている。

 

【好きなことを追求できる街】

やりがいのある仕事を手掛けながら、休日は自然とじっくり向き合う。
Uターン前はまったく想像できなかった日々だそうだが
「実は自分の心の奥にあった欲求が実現したのかもしれない」と、矢野さん。

地元にいながら最先端技術を追求し
全国を視野に入れた働き方ができる企業がある。
そして、すぐそばで感じられる豊かな自然がある。 

大人になった今だからこそわかる西条市の魅力を存分に感じながら
充実した毎日を送っている。

 

【1日のスケジュール】

【株式会社　菱進】

■業種

その他
【クリーンルーム内で使用する無塵衣や各種機器の洗濯・洗浄、および販売】

 

■こんな事業をしています

1982年に大手電気メーカー技術指導のもとで操業をスタートして以来、「クリーン事業」と「物販事業」の2つの事業を軸に、お客さまのクリーン環境づくりをトータルでサポートしてきました。「クリーン事業」では、クリーンルーム内で使用する無塵衣や各種機器の洗濯・洗浄を手掛け、「物販事業」では、クリーンルーム内で使用する各種用品の販売やクリーンルームの設計・施工を行っています。また、「ふじグループ」として、関連会社の「株式会社 菱進テック」「株式会社 エルテック」とともに、半導体を中心とする先端技術の解析、特許調査からウェハテスト、各種信頼性評価に加え、クリーン環境サービスまで、幅広い業務領域に対し高い技術品質でお応えできる連携体制も強みとなっています。

従業員数：60名（ふじグループ従業員総数200名）

事業内容： クリーン環境ソリューション全般・一般工場用品販売

 

■株式会社菱進の魅力

大手メーカーと安定取引！先端技術や専門性を追求できる

特殊クリーニング分野において、業界トップクラスのシェアと高い技術力を発揮！日本を代表する半導体関連メーカーをはじめ、精密機器・化学・医薬品・食品・研究・教育など幅広い分野の大手企業から支持されています。

 

居心地抜群！地域に根ざしてずっと長く活躍できる職場

地元出身の社員が多く、いつも和やかで温かい雰囲気も魅力の一つ。普段から気兼ねなく質問や情報共有ができるので働きやすく、一人ひとりの成長スピードが速いのも特徴。転勤もないので、腰を据えて活躍できる環境です。

 

新人へのサポート体制も◎！一流の技術者として育成

高い品質管理を維持するため、人材育成にも積極的に取り組んでいます。各種技術検定資格の取得サポートはもちろん、社内技能資格制度を設け、各セクション・スキル別に、目標を持ってスキルアップできる環境を整えています。

 

 

■詳細はこちら

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